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경기도 따복기숙사 입사생들의 권익·복리 증진과 관련된 사업을 수행하거나 취약계층에게 사회서비스 또는 일자리를 제공하는 등 비영리 목적으로 설립된 협동조합을 말합니다.

coop 협동조합이란?

협동조합(協同組合, 영어: cooperative (coop), co-operative (co-op), coöperative (coöp))은 경제적으로 약한 지위에 있는 소생산자나 소비자가 서로 협력, 경제적 지위를 향상시켜 상호복리를 도모할 목적으로 공동출자에 의해 형성된 조합입니다. 따라서 협동조합의 직접목적은 영리보다는 조합원의 경제활동에 있어서의 상호부조에 있습니다.

coop 협동조합 7대원칙

  • 자발적이고 개방적인 조합원 제도
  • 조합원에 의한 민주적 관리
  • 조합원의 경제적 참여
  • 자율과 독립
  • 교육, 훈련 및 정보 제공
  • 협동조합 간의 협동
  • 지역사회에 대한 기여

입사생 협동조합 운영규정(안)

제24조 (조합원 자격 및 구성)

  • 입사생 협동조합은 사생 자율적으로 영위하는 것을 원칙으로 하되, 구성원은 따복기숙사 입사생 모두가 참여한다.
  • 이때 출자금을 납입한 동문 조합원도 구성원에 포함된다. (단, 이때 동문이 징계 등 해당 행위가 있었을 경우 조합원 자격을 정지 시킬 수 있다)

제25조 (운영 및 출자금)

'재화' 또는 용역의 구매, 생산, 판매, 제공 등을 협동으로 운영함으로써 입사생 조합원의 권익 향상 및 지역사회에 공헌하는 사업조직으로 운영한다.

  • 입사생협동조합은 자체 정관, 규정안, 관련 서류 절차 등을 마련하여 운영 하여야 한다.
  • 협동조합은 입사생의 자율에 의한 출자금에 의해 운영된다.
  • 협동조합은 협동조합 기본법에 정한 가치와 원칙에 의해 운영한다.
  • 협동조합은 기숙사내 영리 및 비영리 사업을 기숙사 수탁법인과 협력하여야 한다.(수탁법인은 경기도사회적경제사회적협동조합을 대표기관으로 한다)
  • 협동조합은 국가, 지자체, 각종 지원센터 공모사업을 진행 할 수 있다. 이때 관장 및 센터장에 협조를 구하여야 한다.

제26조 (경영공시)

입사생 협동조합은 매년 2월 총회 후 조합원에게 경영공시를 하여야 하며, 경기도 및 기숙사 게시판, 협동조합 기본법에 정한 바에 의해 공시 하여야 한다.

제27조 (교육)

입사생 협동조합은 매년 2회 한하여 협동조합 또는 사회적경제 교육에 참여 하여야 한다.

  • 생활지원센터장은 적극 협조 하여야 한다.
  • 기숙사 포상 및 장학제도에 있어서 가산점을 적용 할 수 있다.

제28조 (협동조합 사무국 설치)

입사생 협동조합은 사무국을 기숙사내에 설치할 수 있으며 이때 관장 및 생활지원센터장은 협조하여 진행한다.

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